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Transformacion organizacional. Una mirada comprensiva de la gestion humana
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Transformacion organizacional. Una mirada comprensiva de la gestion humana

  • Editorial Editorial EAFIT
    Universidad EAFIT
    • Autor: Carlos Mario Betancur Hurtado
    • Autor: Mery Gallego Franco
  • Un sociólogo contemporáneo como Jean-Pierre Le Goff llama "la barbarie dulce" al tipo de dominación -sutil pero impla¬cable- de la modernización que promueve el management de las empresas y de los sistemas de educación. Según Le Goff, estas retóricas, disfrazadas de buenas intenciones, contribuyen con toda su potencia a "desestabilizar a los individuos y a los colecti-vos, provoca estrés y angustia mientras que las terapias contem¬poráneas le sirven de enfermería social" . Adminis trar el personal "a la americana", como promueven los manuales universitarios más vendidos, y como replican los programas de la mayoría de las universidades en Colombia, ha servido simplemente para re¬producir la dominación y la barbarie dulce. Por eso, un ejercicio como el de Carlos Mario Betancur y Mery Gallego puede parecer modesto, pero muestra su aura esperanzadora cuando se le exa¬mina como semilla. También, cuando se sabe que está anclado a los propósitos de un programa veterano de especialización y de una joven maestría que se interesan -estos sí con cierta audacia¬en los aspectos éticos. Por eso, se invita a leer su libro y a con¬tinuar, en la academia y en la práctica, la tarea que ellos aquí empezaron
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Impreso

Tapa blanda o Bolsillo

Estado: Activo
ISBN-13: 9789587203127
Tamaño: 16.5 x 24 cm
Peso: 0.2400 kg
Número absoluto de páginas: 140 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2015

Tabla de materias / Tabla de contenido


Prólogo
Héctor L. Bermúdez 
Introducción

Capítulo 1 
La universidad 

Breve reseña histórica de la universidad en Colombia
Universitas
Educación Superior en Colombia y la Ley 30 de 1992 
Educación y formación 
Propósitos de la formación
Currículo oculto

Capítulo 2
La especialización en gerencia del desarrollo humano de la Universidad Eafit 

Breve contexto sobre la evolución de la gestión humana en Colombia
Las enseñanzas de la investigación Hawthorne 
Evolución del concepto de gestión humana en Colombia
Perspectiva sociológica
Perspectiva humanista
Perspectiva estratégica
Historia de la especialización en gerencia del desarrollo humano 
Atributos o factores que constituyen los rasgos distintivos de este programa

Espíritu de la especialización
Estrategias pedagógicas
La actitud interdisciplinar
La actitud transdisciplinar
Contrastación dialéctica entre la teoría y la práctica

Capítulo 3
Caracterización de la intervención

Las pymes
Características de los microempresarios pymes 
Estrategia de desarrollo tecnológico
La gestión humana en las pymes
Intervención e influencia de los estudiantes de la especialización en gerencia del desarrollo humano en las pymes objeto de estudio
El proceso de intervención en las pymes
El concepto de transferencia de conocimiento
Influencia emancipadora 
¿Qué transmite un docente de la especialización en gerencia del desarrollo humano?
El proceso de incorporación del saber hacer 
Contrastación dialéctica entre la teoría y la práctica 
La Universidad como agente transformador de la sociedad y la empresa 

Consideraciones finales
Bibliografía 

  • BUS041000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración (Principal)
  • Administración