La edición actualizada del Test de las dos personas trabajando (T2PT) es una propuesta de prueba proyectiva creada para el ámbito organizacional, resultado de varios años de profunda investigación y revisión, cuyo objetivo es evaluar variables psicológicas laborales como el liderazgo, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, la capacidad de negociación, el rendimiento laboral, la estabilidad emocional y la percepción del entorno laboral de los candidatos a un proceso de selección de personal. Contiene un diccionario de simbología presente en el T2PT y un completo apartado sobre indicadores gráficos y verbales para evaluar competencias intelectuales, sociales, emocionales y laborales. Se ha agregado además un capítulo de indicadores de conductas desadaptativas como tendencia al robo y tendencias psicopáticas.
