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Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales
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Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789587727722
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 189 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 15
Ciudad de publicación: Bogotá D.C
País de publicación: Colombia
Fecha de publicación: 2017


PRESENTACIÓN 

CAPITULO UNO 

LA LEGITIMACIÓN EN LA CAUSA 

1.Litisconsorcio 

A.Litisconsorcio necesario 

B.Litisconsorcio facultativo 

C.Litisconsorcio cuasi necesario 

CAPiTULO DOS 
LEGITIMACIÓN LABORAL FRENTE A ASUNTOS PROPIOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 

1. Representantes del empleador 

II. Simple intermediario: concepto y marco normativo 

A.Simple intermediación como consecuencia de una tercerización ilegal 

B.Simple intermediación como consecuencia de exceder el límite temporal de la vinculación con una empresa de servicios temporales 

C.Intermediación cuando se contrata ilegalmente a las cooperativas de trabajo asociado 

III. El contratista independiente 

A.De la legitimación por pasiva en las controversias generadas en torno al contratista independiente 

IV. Sustitución patronal 

A. Efectos procesales de la sustitución patronal 

CAPíTULO TRES 

LEGITIMACIÓN LABORAL FRENTE A ASUNTOS PROPIOS DE LA LEGISLACIÓN COMERCIAL 

1.Tipos societarios y responsabilidad laboral 

A.De las sociedades de capital 

1.Sociedad anónima 

2.Sociedad limitada 

a.Responsabilidad de los socios en demandas posteriores 

3. Sociedad por acciones simplificadas (SAS) 

B.De las sociedades de personas 

1.Sociedad colectiva 

a. Sociedad de hecho 

C.De las sociedades mixtas 

1. Sociedad en comandita 

D.De las sociedades civiles: fundaciones Y corporaciones 

n.Matrices y filiales 

A.Supuestos legales de control 

B.Presunción de subordinación 

1.Responsabilidad subsidiaria de las empresas matrices 

2.Empresas matrices y filiales en asuntos laborales y de seguridad social 

III. Consorcio y unión temporal 

A.Existencia del consorcio y la unión temporal 

B.Legitimación procesal de los consorcios y uniones temporales 

IV. Patrimonio autónomo: fiducia 

A. Naturaleza jurídica y legitimación 

V.Unidad de empresa 

A.Manifestaciones legales de la unidad de empresa 

1.Diferencias entre unidad de empresa y grupo empresarial 
 

B.Reconocimiento de la unidad de empresa 

C.Legitimados por pasiva en materia laboral frente a la unidad de empresa 

CONCLUSIONES 

BiBLIOGRAFÍA 

  • LAW054000 LEY > Trabajo y empleo (Principal)
  • 340 Sociología y Antropología > Ley > Ley (Principal)
  • Derecho Laboral
  • Libros resultados de investigación
  • Derecho
Nombre invertido: autores, Varios
Biografía:

ÁLVARO CHAOS CADOR es biólogo y programador de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Es Doctor en Ciencias por el Instituto de Ecología y tiene un postdoctorado del Centro de Ciencias de la Complejidad (C3) cursado en la misma institución. Es escritor y posee estudios en Letras Hispánicas y Filosofía. Su libro ¡Hay un dinosaurio en mi sopa! Obtuvo el Premio Internacional de Divulgación de la Ciencia Ruy Pérez Tamayo, organizado por el Fondo de Cultura Económica (FCE); también es autor de Cazadores de monstruos, que le mereció el Cuarto Premio Nacional de Divulgación de las Ciencias y Tecnología Juan Oyarzabal, organizado por la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM). Es autor de varios artículos y capítulos de libros en revistas internacionales y programas computacionales. Es profesor definitivo de la materia de Evolución en la UNAM.