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Story cards para la gestión de talento
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Story cards para la gestión de talento

Storytelling, storyboard y role-playing game

  • Editorial Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
    Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

  • Al analizar la naturaleza de las historias, se observa que se pueden transmitir de tres maneras: narradas (storytelling), mostradas (storyboard) o vivenciadas (role-playing game). El presente libro desarrolla el aspecto aplicativo de estas tres herramientas usando el método story cards. Este consiste en un conjunto de 60 tarjetas, desarrollado a partir de las teorías del constructivismo, los postulados de la terapia narrativa y los aportes de la neurociencia, que posibilitan aplicar de forma lúdica el storytelling, el storyboard y el role-playing game. Debido a su naturaleza emocional, no solo poseen mucho potencial para el marketing, sino también para la gestión del talento humano, pues permiten realizar diagnósticos cualitativos y generar cambios en el ambiente organizacional. 
  • Palabras claves:
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eBook

Digital: descarga - EPUB

Estado: Activo
ISBN-13: 9786123183011
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 180 Páginas
Total de páginas numeradas: 145 Páginas
Tamaño del archivo: 17 Megabytes (MB)
Sello editorial: Editorial UPC
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Lima
País de publicación: Perú
Fecha de publicación: 2020
Tipo de derechos de venta: En venta, con derechos exclusivos, en los países y territorios especificados
Region(es) incluido(s): Todo el mundo

Profesional / académico

Descripción corta / Nota

El presente libro desarrolla el aspecto aplicativo de estas tres herramientas usando el método story cards. Este consiste en un conjunto de 60 tarjetas, desarrollado a partir de las teorías del constructivismo, los postulados de la terapia narrativa y los aportes de la neurociencia, que posibilitan aplicar de forma lúdica el storytelling, el storyboard y el role-playing game.

Extracto

  • BUS030000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Recursos humanos y gestión de personal (Principal)
  • BUS085000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Comportamiento organizacional
  • 658.3 Tecnología (ciencias aplicadas) > Gestión y servicios auxiliares > Administración General > Administración personal (Principal)
  • Psicología

Juan José Kaneko Aguilar

Juan José Kaneko Aguilar
Nombre invertido: Kaneko Aguilar, Juan José
Género: Masculino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ORCID 0000-0002-6709-6751
Afiliación profesional:
Afiliación Posición profesional
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas ----

Biografía:

Es psicólogo organizacional y docente universitario. Doctor en Administración y magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Además, es especialista en métodos lúdicos como Lego Serious Play, gamificación, storytelling, Origami Project Management, storyboard, fototerapia y The Coaching Game. Ha publicado diversos libros sobre competencias organizacionales como Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales. DECO y Test de las dos personas trabajando. T2PT. Desde hace dos décadas, se ha desempeñado como consultor en el Área de Recursos Humanos y, actualmente, es docente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

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