Abreviaturas utilizadas para citar las obras de Simondon Introducción
PRIMERA PARTE:
Fundamentos teóricos de la individuación
CAPÍTULO I
La individuación física,vital y psíquica transindividual
1.1 Sobre el concepto de individuo
1.2 Proceso de singularización:de la individuación a la transindividuación
1.2.1 Conformación
1.2.2 Individuación
1.2.1 Individuación psíquica
1.2.2.2 Lo psicosomático:entre lo animal y lo humano
1.2.2.3 Percepción,emoción y acción
1.2.3 Individualización
1.2.3.1 Inconsciente,subconsciente y preindividual
1.2.3.2 Individualización e identidad
1.2.4 Transindividuación
CAPÍTULO II
Relación técnica y dimensión transindividual
2.1 Integración de técnica y cultura
2.2 Invención y normatividad técnica
2.3 Modos de pensamiento sacralidad y tecnicidad
2.4 Pensamiento reflexivo:ética y política de la individuación
SEGUNDA PARTE:
Transformaciones del mundo laboral
CAPíTULO III
Del fordismo al posfordismo:un contexto global y local
3.1 Sobre el fordismo
3.1.1 COf1texto global del sindicalismo y el modelo fordista
3.1.2 COf1texto local del sindicalismo y el modelo fordista
3.1.2.1 Surgimief1to del sindicalismo y modelo antioqueño
3.1.2.2 Paternalismo y relaciof1es laborales
3.1.2.3 Auge de los movimief1tos sifidicales y oposición patronal
3.2 Sobre el posfordismo
3.2.1 Contexto global del posfordismo:del movimief1to obrero al surgimiento
3.2.2 Contexto local del posfordismo
3.2.2.1 Globalización y feoliberalismo
3.2.2.2 Flexibilizacióf1 laboral
3.2.2.3 Reformas a la legislación laboral
3.3 Dimensión política del trabajo
TERCERA PARTE:
El trabajo como entorno de individuación:
Dos trayectorias laborales
CAPíTULO IV
Dos trayectorias laborales
4.1 Primera trayectoria laboral:Un modelo de relaciones laborales
4.1.1 El Cairo:Un poco de historia
4.1.2 Etapas de las relaciones laborales en la planta
4.1.2.1 Primera etapa: paternalismo antisindical Masacre Santa Bárbara (1963)
4.1.2.2 Segunda etapa confrontación y violencia Paro de 1985
4.1.2.3 Tercera etapa:implementación de un nuevo modelo Identificación de líderes y espacios de conversación
Desmontaje del paternalismo
Cese de hostil idades dentro y fuera de la fábrica Cuestionamiento al régimen sancionatorio
La convención colectiva como mecanismo de regulación laboral
4.1.2.4 Cuarta etapa:proceso de fusión de las cementeras
El contexto
Mesa Nacional de Conversación en Cementos Argos Principios del método aplicado a las relaciones laborales
Diálogo social
Trabajo decente
Empresa sostenible
Principios de la Ilustración
4.2 Segunda trayectoria:El viajero.Un empresario independiente
4.2.1 Sus primeros años de viaje
4.2.2 Emprendedor o empresario:un "regalo" de la vida
4.2.2.1 Primera etapa: ingenuidad
4.2.2.2 Segunda etapa: acartonamiento
4.2.2.3 Tercera etapa: de nuevo el viaje
4.2.3 La empresa como un puente
4.2.3.1 Los valores de la empresa
4.2.4 Identidad:"raíces en movimiento" y"culturalismo"
4.2.5 Su visión del sistema capitalista
4.2.5.1 Trabajo vs organización,libertad vs estabilidad
4.2.5.2 "Mitigar el impacto" del sistema con proyectos sociales
CAPÍTULO V
Dos trayectorias laborales como entorno de individuación
5.1 Primera trayectoria:Un modelo de relaciones laborales
5.1.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno industrial)
5.1.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros
5.1.3 Transducción:transformación individuo-entorno y metaestabilidad del sistema
5.1.4 Sacralidad y tecnicidad:"reencantamiento del mundo"
5.1.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento
5.1.6 "Individuo puro":un mediador
5.1.7 Singularización: individuación e individualización
5.2 Segunda trayectoria:El viajero,un empresario independiente
5.2.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno posindustrial)
5.2.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros
5.2.3 Transducción:transformación individuo entorno y metaestabilidad del sistema
5.2.4 Sacralidad y tecnicidoá "reencantamiento" del mundo
5.2.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento
5.2.6 "Individuo puro":un mediador
5.2.7 Singularización: individuación e individualización
Cierre y apertura
Un humanismo renovado
Dos trayectorias laborales como individuación psíquica y colectiva
Referencias bibliográficas
Índice onomástico
Índice de materias
