Psicología del trabajo y de las organizaciones

Reflexiones y experiencias de investigación

• Editorial Ediciones USTA
  Universidad Santo Tomás

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  • Compilado por: María Constanza Aguilar Bustamante
  • Compilado por: Erico Rentería Pérez
  • Autor: Varios autores

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• Esta obra es una contribución valiosa para el desarrollo de la Psicología del trabajo y de las organizaciones, como ciencia y como profesión en Colombia. Su énfasis en la consideración del contexto histórico, cultural, económico, político y social, analiza los fenómenos del trabajo y de las empresas que se están produciendo en nuestro mundo, requiere y ofrece una revisión crítica de un buen número de respuestas que en otros contextos la psicología y las ciencias sociales han dado a las demandas que la sociedad plantea en el ámbito del trabajo y de las organizaciones.La lectura de esta obra muestra que la psicología del trabajo y de las organizaciones en Colombia está llena de vitalidad () quienes la impulsan son conscientes y señalan con acierto las tensiones fundamentales en los fenómenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contemporánea, y de las implicaciones que ello tiene en su abordaje científico y profesional. Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una óptica paradigmática plural (). Por otra parte, se reconocen también las posibles contribuciones de la disciplina para un desarrollo plural, democrático y emancipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad.La lectura de esta obra muestra que la psicología del trabajo y de las organizaciones en Colombia está llena de vitalidad () quienes la impulsan son conscientes y señalan con acierto las tensiones fundamentales en los fenómenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contemporánea, y de las implicaciones que ello tiene en su abordaje científico y profesional. Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una óptica paradigmática plural (). Por otra parte, se reconocen también las posibles contribuciones de la disciplina para un desarrollo plural, democrático y emancipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad.

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• Palabras claves:
  • Recursos Humanos
  • Psicología organizacional
  • Investigación
  • Comportamiento organizacional
  • Psicología