Catálogo Derechos Humanos
Búsqueda avanzada (por colaborador, editorial, año de edición, formatos)
Propuestas para un futuro competitivo en la mejora del talento humano
Compartir en redes sociales

Propuestas para un futuro competitivo en la mejora del talento humano

Una visión dual del sector empresarial y el sector público

  • Coeditorial Editorial Universidad de Guadalajara
    Universidad de Guadalajara
    Grupo editorial: Editorial Tirant Lo Blanch
    Coeditorial: Universidad de Guadalajara
    Publicado en asociación con: Centro Universitario de la Ciénega (CUCiénega)

  • Propuestas para un futuro competitivo en la mejora del talento humano. Una visión dual del sector empresarial y el sector público es un libro que presenta diversas investigaciones en donde el talento humano y sus consecuencias tienen una importante alineación al logro de los objetivos estratégicos y procesos tales como la cultura y clima organizacional, la formación de capital humano, su evaluación del desempeño, entre otros.

    Aborda el tema sobre el derecho a la desconexión como parte del trabajo digno y la relación entre la cultura organizacional y la hiperconectividad, así como la importancia de la regulación de este fenómeno en México y el mundo. Asimismo, se aborda el clima organizacional como un elemento fundamental para evaluar las consecuencias psicosociales de la discriminación en el empleo hacia las personas LGBTIQ+, en un contexto en donde la discriminación afecta la proactividad y competitividad de las organizaciones. También, se presenta un estudio que identifica el perfil de habilidades blandas para determinar las necesidades de capacitación en una empresa de la región Ciénega de Jalisco, México. Por último, La evaluación del desempeño aplicada a las prácticas profesionales para el diseño de estrategias de formación de talento humano, la formación de recurso humano en materia contable y el impacto de la ansiedad y depresión, su prevalencia y soluciones, son temas analizados en esta obra.

    Con propuestas claras y específicas esta obra representa una lectura imprescindible para quienes buscan desarrollar el talento humano en las organizaciones.
  • Ilustrado: No
  • Palabras claves:
Formatos

Formatos

Impreso

Libro - Con solapas

Estado: Activo
ISBN-13: 9788410818088
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Tipo de contenido del producto: Texto (legible a simple vista)
Idioma del texto: Español
Tamaño: 15 x 21.5 x 0.9 cm
Peso: 0.247 kg
Número absoluto de páginas: 180 Páginas
Sello editorial: CUCiénega - Centro Universitario de la Ciénega
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Ciudad de México
País de publicación: México
Fecha de publicación: 2026

Profesional / académico

Tabla de materias / Tabla de contenido

Prólogo

Introducción

Capítulo 1. El derecho a la desconexión en la cultura organizacional

Capítulo 2. Diversidad LGTBIQ+ en el empleo: diagnóstico del clima organizacional y recomendaciones para la inclusión / LGBTQ+

Capítulo 3. Perfil de habilidades blandas que determina las necesidades de capacitación y desarrollo en una empresa de la región Ciénega

Capítulo 4. La Evaluación del Desempeño de las Prácticas Profesionales como Herramienta de Formación en Educación Superior

Capítulo 5. Formación de Recursos Humanos en materia contable y su carencia de competencia en software contable durante su preparación profesional 

Capítulo 6. Impacto de la ansiedad y depresión en el Centro Universitario de la Ciénega: Prevalencia y soluciones

  • BUS030000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Recursos humanos y gestión de personal (Principal)
  • 658.3 Tecnología (ciencias aplicadas) > Gestión y servicios auxiliares > Administración General > Administración personal (Principal)
  • Administración

Héctor Cuéllar Hernández

Héctor Cuéllar Hernández
Nombre invertido: Cuéllar Hernández, Héctor
Género: Masculino
Biografía:

Doctor en Cooperación e Intervención Social por la Universidad de Oviedo con especialidad en talento humano, investigador de la Universidad de Guadalajara en el Centro Universitario de la Ciénega.

Helga Elena Roesner García

Nombre invertido: Roesner García, Helga Elena
Género: Femenino

María Luisa Villasano Jain

Nombre invertido: Villasano Jain, María Luisa
Género: Femenino