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Profesional / académico
Edad de interés, años: desde 18
CONTENIDO
Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Primera parte
La RIPOT como espacio de referencia disciplinar y profesional en América Latina. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
V congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Santiago de Cali, Colombia, 18, 19 y 20 de octubre 2017) . . . . . 17
Miradas, provocaciones y concepciones de la psicología organizacional y del trabajo en Colombia, en el contexto de la asociación de facultades de psicología (ASCOFAPSI). . . . 21
Segunda parte
Coexistencia de realidades y paradojas en versiones y acciones en el mundo del trabajo y de las organizaciones. . . . 23
Tercera parte
IV congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Santiago de Chile, 3 a 5 de septiembre 2015) . . . . . . . . . . . . . 103
Cuarta parte
Salud de los trabajadores y salud en el trabajo. . . . . . . . . . . 107
Quinta parte
III congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo (Rosario, Argentina, 15 al 17 de agosto 2013) . . . . . . . . . . . . 265
Sexta parte
Fragmentación y deslaboralización en el trabajo . . . . . . . . 271
Séptima parte
II congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y del trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Octava parte
Innovaciones en la formación y en el ejercicio profesional . . 299
Novena parte
I congreso iberoamericano de psicología de las organizaciones y el trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
Décima parte
Interfaces formación universidad – aplicaciones o ejercicios profesionales desde la POT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325
Décimo primera parte
El inicio de la red iberoamericana de psicología de las organizaciones y el trabajo: la declaración de Montevideo . 371
Décimo segunda parte
Organizaciones, trabajo y uso de TICs – implicaciones y perspectivas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0002-0538-925X |
Doctor en Psicología, Universidad de São Paulo, Brasil. Magíster en Psicología: Psicología Social, Pontificia Universidad Católica de São Paulo, Brasil. Psicólogo, Universidad del Valle, Colombia. Director del Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo. Profesor titular del Instituto de Psicología de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Ha sido subdirector de investigaciones y postgrados del Instituto de Psicología. Profesor invitado a nivel nacional e internacional. Énfasis en Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional, procesos humanos en el trabajo, formas organizativas y procesos organizacionales, métodos y abordajes cualitativos, Psicología Social.
Egresada de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali en Artes visuales.
Trabajó como expositora en: Cali. Gráfica y en el V CIAPOT-V Congreso Iberoamericano de Psicología Organizacional y del Trabajo. Se ha desempeñado como asistente en la elaboración de libros y la caratula de la 1ra colección del Instituto de Psicología de la Universidad del Valle en apoyo con el programa editorial de la misma universidad. Desempeñó el cargo de Community Manager en la fan page de Aire Fresco Meditación y Mindfulness App, diseñando logos y páginas web.
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0002-1357-1211 |
Doctora en Psicología de la Universidad del Valle con Maestría en Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana. En su experiencia profesional ha tenido cargos administrativos en Recursos humanos, Jefe de ventas, desarrollo profesional en Colombia Telecomunicaciones S.A. También desempeñó actividades de docencia en la misma universidad en psicología organizacional, recursos humanos, entre otros.
