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Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición
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Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición

  • Editorial Universidad Externado de Colombia
    Universidad Externado de Colombia

  • Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. 

    Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación.  
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eBook

Digital: descarga y online - PDF

Estado: Activo
ISBN-13: 9789587721591
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2014

Tabla de materias / Tabla de contenido

Prólogo
Presentación
Introducción. Distinciones y precisiones conceptuales básicas

Parte I

Capítulo 1
Vínculo legal y reglamentario: categorías laborales

Capítulo 2
Unilateralismo, origen

Capítulo 3
Teoría estatutaria del vínculo legal y reglamentario

Capítulo 4
Asociación sindical

Capítulo 5
Petición y consulta

Parte II

Capítulo 6
Negociación colectiva: consustancial, inherente e instrumental de la asociación sindical. Principio de igualdad

Capítulo 7
Derecho de negociación colectiva: antecedentes y evolución

Capítulo 8
Código sustantivo del trabajo, prejuicio

Capítulo 9
Derecho de negociación colectiva, desarrollo histórico

Capítulo 10
Convenio de OIT N. 151 de 1978

Capítulo 11
Constituciones de 1886 y 1991: imposición y negociación

Capítulo 12
Convenios 151 y 154: aprobación y ratificación por Colombia

Capítulo 13
Convenios 151 y 154: prioridad y derechos humanos fundamentales. Prevalencia y bloque de constitucionalidad

Capítulo 14
Negociación bilateral y competencia unilateral, normas constitucionales en conflicto, "armonización concreta o concordancia práctica"

Capítulo 15
Competencia de la autoridad pública

Capítulo 16
Representatividad sindical

Capítulo 17
Condiciones de empleo: negociación

Capítulo 18
Pliegos y acuerdos colectivos

Capítulo 19
Reflexiones y experiencias de la negociación colectiva

Parte III

Capítulo 20
Decreto reglamentario: procedencia jurídica y necesidad

Capítulo 21
Decreto 535/09: derecho de petición, y no de negociación

Capítulo 22
El decreto 1092 de 2012 (mayo 24)

Capítulo 23
El nuevo decreto 160 de febrero 5 de 2014 sobre negociación colectiva

  • LAW054000 LEY > Trabajo y empleo (Principal)
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