Prólogo
Capítulo I
Identidad colectiva: un concepto lábil en el contexto de las relaciones de trabajo en la actualidad
Juan Javier Vesga Rodríguez
Capítulo II
La intervención en contextos organizacionales
Jaime Ferro Vásquez
Capítulo III
Importancia de la resiliencia en el cambio organizacional
Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte
Capítulo IV
Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones
Carlos Alberto Gómez Rada
Conclusiones