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La inserción laboral de las mujeres inmigrantes negras en el servicio doméstico de la ciudad de Cali
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La inserción laboral de las mujeres inmigrantes negras en el servicio doméstico de la ciudad de Cali

Formatos

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789585156937
DOI: 10.25100/peu.481
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Tipo de contenido del producto: Texto (legible a simple vista)
Protección técnica de publicación digital: DRM
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 398 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Cali
País de publicación: Colombia
Fecha de publicación: 2020
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Profesional / académico

Edad de interés, años: desde 18

Agradecimiento
Prólogo
Introducción

Primera parte
Presentación de las zonas de estudio y metodología


I. Presentación de las zonas de estudio


1. El suroccidente colombiano

2. El litoral pacífico
2.1 Características geográficas y medioambientales
2.2 Aspectos socioeconómicos

3. Características de la economía campesina del Litoral Pacífico
3.1 Las relaciones con el contexto socioeconómico regional y nacional

4. La economía campesina del Litoral Pacífico Sur
4.1 La ensenada de Tumaco

5. Cali, metrópoli del suroccidente y capital del pacífico

6. Conclusiones

II. Metodología

1. Hipótesis y justificación de la metodología

2. Procesamiento de la información y herramientas metodológicas
2.1 Procesamiento de los datos de Cali
2.2 Procesamiento de los datos del Litoral Pacífico

3. Problemas de interacción

Segunda parte 
Referencias teóricas


III Mujer, trabajo y servicio doméstico

1. La mujer en la legislación sobre el trabajo del capitalismo temprano: los conflictos de clase y género
2. El debate sobre el trabajo doméstico
3. Características del sector servicio doméstico
4. El servicio doméstico, sector en el que convergen de las diferencias de género, raza y clase
5. El servicio doméstico como una de las principales fuentes de empleo para las mujeres en América Latina
6. Conclusiones

IV. Racismo e invisibilización de las poblaciones negras


1. El concepto de raza y racismo
2. Los racismos en América Latina
3. La discriminación y el orden racial en Colombia
4. Del racismo institucional al racismo cotidiano
5. Las comunidades negras y los estudios sobre negritudes en Colombia
6. Conclusiones

V. Organización familiar y relaciones de género de las poblaciones afrocolombianas

1. La débil presencia de la iglesia católica
2. El debate en torno a la organización familiar de las comunidades negras
3. Funcionamiento de la organización familiar poligínica de las poblaciones negras
4. Familia, parentesco y relaciones de género
5. Conclusiones

Tercera parte
Migración e inserción laboral de las mujeres


VI. El contexto de origen y motivaciones de las mujeres para emigrar

1. Cómo perciben las mujeres su contexto de origen
1.1 Los barrios de Tumaco
1.2 La zona de los ríos
1.3 La carretera a Pasto

2. Las motivaciones de las mujeres para salir de su entorno
2.1 Situación socioeconómica de la familia y desempleo
2.2 Las oportunidades de formación
2.3 La relación de pareja, los hijos y la violencia doméstica
2.4 Motivaciones subjetivas;: las expectativas sobre la gran ciudad

3. Conclusiones

VII. La búsqueda y obtención del primer trabajo en Cali

1. Los canales de inserción laboral
1.1 Las redes familiares o la oficina de empleo informal
1.2 Las agencias de empleo
1.3 Los sitios de reunión de las empleadas

2. La percepción de la nueva situación, las nuevas costumbres
2.1 Los hijos
2.2 Las diferencias de clase
2.3 Las escenas de racismo

3. Lecciones de comportamiento en el trabajo
3.1 La subordinación: el acomedimiento versus el atrevimiento
3.2 La ideología del blanqueamiento

4. Conclusiones

VIII. Características y funcionamiento de las agencias de empleo

1. Características de las agencias
1.1 Las agencias y las condiciones de los locales donde funcionan
1.2 Cuántas son
1.3 Localización de las agencias

2. Modo de funcionamiento de las agencias
2.1 Documentos que exigen las agencias a las demandantes de empleo
2.2 Trabajos que se ofrecen

3. Factores que influyen en la determinación del salario
3.1 El tipo de trabajo
3.2 El estrato social
3.3 La edad
3.4 El color de la piel
3.5 La apariencia de la trabajadora

4. El proceso de contratación
5. Conclusiones

IX. El papel que juegan las agencias de empleo

1. La función de la agencia
1.1 La agencia como mecanismo de vigilancia y control social

2. La sustitución de las redes sociales por parte de las agencias
2.1 Entre dos aguas: mujeres afrocolombianas como intermediarias

3. Conclusiones

X. Condiciones de trabajo en el servicio doméstico


1. El contrato

2. Las condiciones de trabajo
2.1 Funciones o tareas
2.2 Alojamiento y alimentos
2.3 Jornada laboral
2.4 Descansos obligatorios
2.5 Vacaciones
2.6 Servicio médico
2.7 Salario y prestaciones sociales

XI. La visión cronológica: el itinerario de inserción laboral

1. Historia de Antonia, ejemplo de red matrifocal
2. Historia de Vicente Solis, madre comunitaria
3. Historia de Aída Márquez, una historia con suerte
4. Historia de Tina Camacho, las que se quedan en la ciudad
5. Conclusiones

Conclusiones
Bibliografía

Índice de cuadros
1 – 4

Cuados resumen
1 – 4

Índice de mapas
1- 4

Índice de diagramas
Diagrama parentesco 1 – 6

Índice de anexos
1 – 11

  • SOC004000 CIENCIAS SOCIALES > Criminología (Principal)
  • 364 Sociología y Antropología > Servicios sociales; asociaciones > Criminología (Principal)
  • Sociología, sociedad y cultura
Nombre invertido: Posso Quiceno, Jeanny Lucero
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0003-2569-2421

Biografía:

Doctorado en Antropología Social, Universidad Autónoma de Madrid, España. Especialización en Economía Social y Desarrollo Alternativo, Universidad Autónoma de Madrid, España. Economía, Universidad del Valle, Cali.