Actualmente vivimos en una sociedad basada en organizaciones de todo tipo: públicas, privadas, con fines de lucro, sin fines de lucro, de diferentes tamaños (micro, pequeñas, medianas, grandes) giro, sectores (gubernamentales, educativos, de salud, culturales, financieros, etcétera), regiones (locales, regionales, nacionales, multinacionales, transnacionales, globales), por tipo de capital (públicas, privadas, mixtas), etcétera. Las organizaciones generan impactos positivos y negativos tanto al personal que labora en ellas como a la sociedad, al entorno y a lo que le rodea. En este libro nos enfocaremos al impacto de tipo psicosocial que generan las empresas, organizaciones e instituciones en sus trabajadores, específicamente nos enfocamos al impacto que provocan los factores psicosociales, los factores de riesgo psicosocial y los riesgos psicosociales en el trabajo. Estos factores son importantes de ser estudiados por su impacto y efecto negativo que tienen en la salud ocupacional de los trabajadores.
