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5. Presentación, Magali Pérez Camacho
Artículos
7. Propuesta para la integración de los objetivos de desarrollo sostenible en la educación ambiental en México, Adriana Yareth Bravo Serrano, María Teresa Rangel Ángeles
27. Propuesta para estudiar a la organización ciborg desde las herramientas de la etnografía digital, Daniel Cortázar Triana
43. Comportamiento cooperativo y motivación en las organizaciones reales. Los argumentos de Barnard y Simon, Eunice Leticia Taboada Ibarra
59. Factores de violencia de género en la Universidad Autónoma de Chihuahua, según la percepción de los estudiantes, Orieta Iveth Flores Ahumada, Eva Aide Torres Ortega, Paul Adrián Chávez Hernández
77. La vigencia de los clásicos de la teoría de las organizaciones como respuesta a los problemas actuales, Pablo Guerrero Sánchez, Augusto Renato Perez Mayo, José Guerrero Grajeda, Fernando Romero Torres
es profesor investigador de tiempo completo de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) (México). Además, hizo un posdoctorado en Estudios Organizacionales en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Iztapalapa y es doctor en Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro (México). También es maestro en Administración Pública del Instituto Nacional de Administración Pública y licenciado en Administración de la UJAT. Es miembro fundador y secretario ejecutivo de la Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (Remineo) y colaboró en la constitución de la Red de Posgrados en Investigación Latinos de Administración y Estudios Organizacionales (Red Pilares), así como de la Red de Estudios Organizacionales de Latinoamérica, de la cual es vocal. Es titular de la Unidad Técnica del Sistema Estatal de Planeación Democrática en el Gobierno del Estado de Tabasco (GET). Asimismo, es consultor en gestión para resultados en el desarrollo, director de política presupuestal de la Secretaría de Finanzas del GET. Es autor de diversos artículos y capítulos de libro que abordan, en lo fundamental, la gestión para resultados, el cambio y la cultura organizacional y el diseño organizacional en las organizaciones empresariales, del sector público y las universidades.
