El tema de los factores psicosociales en el trabajo ha adquirido notoriedad en México a raíz de la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018. Y a pesar de que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, responsable de su publicación ha enfatizado que, para su implementación en todos los centros del trabajo del país, no es necesario que las y los patrones se hagan de los servicios de consultores especializados.
Lo anterior, ha provocado que la ejecución de la norma quede en manos de prestadores de servicio social o en su defecto, se le de un enfoque jurídico, administrativo-contable o que profesionales si formación en psicosociología del trabajo y seguridad y salud de la y los trabajadores se promocionen como expertos en el área y ofrezca sus servicios para su aplicación.
Por otra parte, la propia NOM-035-STPS-2018, desde nuestro punto de vista, adolece la claridad en varios aspectos, y más que erigirse como una herramienta que contribuya a sensibilizar a las y los patrones sobre la importancia que tiene conocer y comprender los factores psicosociales en el trabajo y su impacto en el bienestar y la salud de las y los trabajadores y en la productividad misma, ha generado incertidumbre sobre todo al interior de los centros laborales con menos de 50 trabajadores.
El libro tiene como propósito hacer un análisis crítico sobre el contexto social, económico y político previo a la publicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-208, que permita conocer los modelos teóricos en los que se sustentan, así como hacer una aproximación a los factores psicosociales desde la investigación y proponer algunas sugerencias para su uso.
Detrás del libro está el trabajo conjunto de estudiantes y un profesor de la Maestría en Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara y está dividido en cuatro partes y ocho capítulos.
