El trabajo en equipo

Teoría y casos de aplicación

• Editorial Universidad Distrital Francisco José de Caldas

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  • Autor: Fabiola Sáenz Blanco

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• Este libro es una de las mejores alternativas para lograr organizaciones planas y propensas a un mejor posicionamiento en el mercado. Gracias a procesos coordinados y sinérgicos desde el punto de vista humano, las empresas son capaces de producir a menor costo, mejor calidad y con mayor respaldo para sus clientes. El recurso humano organizado es, por tanto, factor determinante para alcanzar un alto nivel de competitividad en la empresa. A través de siete casos de estudio de empresas manufactureras, el texto expone los planteamientos más importantes del quehacer humano en las organizaciones, sus ventajas y desventajas junto con la supremacía de los fenómenos socioculturales dentro del devenir del hombre en la organización. Es un valioso análisis teórico de las características del trabajo en equipo y su potencial en la generación de ventajas competitivas sostenibles. Su esencia se halla en el hecho de reconocer el aprovechamiento de los recursos intangibles como ruta al crecimiento empresarial si tales recursos son hábilmente gestionados a través de la conformación de grupos de trabajo efectivos. Este libro es el resultado meritorio de un ejercicio investigativo que permite vivir de cerca la experiencia de las que son grandes empresas en virtud a sus equipos de trabajo. Es un texto ameno y de agradable lectura que deja al descubierto la capacidad de la autora para combinar armónicamente la sencillez en los planteamientos con la profundidad de los contenidos. En suma, es una herramienta importante de consulta para los gerentes de muchas empresas colombianas, en cuyo contexto el trabajo en equipo aun no está lo suficientemente desarrollado. A través de siete casos de estudio de empresas manufactureras, el texto expone los planteamientos más importantes del quehacer humano en las organizaciones, sus ventajas y desventajas junto con la supremacía de los fenómenos socioculturales dentro del devenir del hombre en la organización. Es un valioso análisis teórico de las características del trabajo en equipo y su potencial en la generación de ventajas competitivas sostenibles. Su esencia se halla en el hecho de reconocer el aprovechamiento de los recursos intangibles como ruta al crecimiento empresarial si tales recursos son hábilmente gestionados a través de la conformación de grupos de trabajo efectivos. Este libro es el resultado meritorio de un ejercicio investigativo que permite vivir de cerca la experiencia de las que son grandes empresas en virtud a sus equipos de trabajo. Es un texto ameno y de agradable lectura que deja al descubierto la capacidad de la autora para combinar armónicamente la sencillez en los planteamientos con la profundidad de los contenidos. En suma, es una herramienta importante de consulta para los gerentes de muchas empresas colombianas, en cuyo contexto el trabajo en equipo aun no está lo suficientemente desarrollado. Este libro es el resultado meritorio de un ejercicio investigativo que permite vivir de cerca la experiencia de las que son grandes empresas en virtud a sus equipos de trabajo. Es un texto ameno y de agradable lectura que deja al descubierto la capacidad de la autora para combinar armónicamente la sencillez en los planteamientos con la profundidad de los contenidos. En suma, es una herramienta importante de consulta para los gerentes de muchas empresas colombianas, en cuyo contexto el trabajo en equipo aun no está lo suficientemente desarrollado.

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• Palabras claves:
  • trabajo en equipo
  • organizaciones planas
  • posicionamiento en el mercado
  • procesos coordinados
  • sinérgicos