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El daño extrapatrimonial en el acoso laboral: extensión del daño como fuente de la responsabilidad civil del empleador
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El daño extrapatrimonial en el acoso laboral: extensión del daño como fuente de la responsabilidad civil del empleador

  • Editorial Universidad Externado de Colombia
    Universidad Externado de Colombia

  • Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y los ambientes laborales en los que se antepone la producción y el ejercicio arbitrario de los poderes del empleador como titular de los medios de producción son propicias para la manifestación de conductas que atentan contra los derechos del trabajador. Tal situación pone en evidencia un fenómeno tan antiguo como el trabajo mismo, esto es, el acoso laboral, conocido como mobbing o acoso moral laboral, que consiste en actos de hostigamiento habituales, reiterados, degradantes, humillantes, contrarios a la dignidad humana, realizados en el lugar de trabajo por el empleador, sus representantes o compañeros de trabajo. En sus inicios, tales conductas fueron la preocupación de la biología con el etólogo austriaco Konrad Lorenz, de la psicología con el sueco Heinz Leymann, posteriormente con Marie-France Hirigoyen, en Francia, y Peñuel y Zabala, en España, entre los más connotados, quienes estudiaron el mobbing y definieron su ocurrencia desde la perspectiva social.
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Digital: descarga y online - PDF

Estado: Activo
ISBN-13: 9789587108224
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 147 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2012

Tabla de materias / Tabla de contenido

Introducción

Capítulo 1
Concepto de acoso laboral, su desarrollo en el derecho comparado y en el ordenamiento jurídico colombiano

Capítulo 2
La responsabilidad civil del empleador

Capítulo 3
Fundamento del daño extrapatrimonial por acoso laboral en las relaciones laborales privadas y públicas

Capítulo 4
El daño extrapatrimonial derivado del acoso laboral

Conclusiones
Bibliografía

  • LAW000000 LEY > General (Principal)
  • Derecho Laboral
  • Derecho

Maritza Cruz Caicedo

Nombre invertido: Cruz Caicedo, Maritza
Biografía:

Abogada, magíster en derecho, programa de Responsabilidad Contractual y Extracontractual Civil y del Estado, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, con experiencia en el ámbito del derecho administrativo, laboral, civil y  comercial. Como asesora de entidades privadas en el manejo de las relaciones laborales y como servidora pública en la asesoría de entidades territoriales, cuento con la capacidad y aptitud para resolver controversias jurídicas suscitadas en los escenarios administrativos y judiciales.