Contenido
Prólogo
Fernando Cruz Kronfly
Introducción
Capítulo 1
Administración y organizaciones: una mirada más allá de las fronteras de lo instrumental
Elkin Fabriany Pineda
Sobre la complejidad del mundo y el continuo de la razón humana
Una mirada filosófica: hacia una filosofia de la administración
Una mirada cientifica: hacia una ciencia organizacional
Una mirada tecnológica: hacia una tecnología administrativa
La mirada tripartita: síntesis y consecuencias para la formación
Capítulo 2
Tres modelos de racionalidad científica y sus implicaciones en los objetivos de investigación
Marco Alexis Salcedo
La cuestión de las políticas sobre ciencia en Colombia
La racionalidad de la ciencia y sus fines epistémicos
El modelo cartesiano: la razón pura y trascendental (episteme)
El modelo kantiano: la razón ilustrada (techne)
El modelo marxista-nietzscheano: la razón crítica (phronesis)
Conclusión
capítulo 3
El concepto de organización, tan cerca y tan lejos
Carlos Tello Castrillón
La teoría organizacional como disciplina del conocimiento
Categorías de la teoría organizacional
Tendencias recientes de la leo ría organizacional
Conclusión
Capítulo 4
El problema de los conceptos científicos en la clasificación de las organizaciones
Jose Londoño Cardozo
Isabela Hernández Madroñero
Principios de los conceptos científicos: ¿qué es una clasificación?
¿Taxonomía, clasificación o tipología de las organizaciones?
¿Organización o empresa? Una parle del problema Tipologías o clasificaciones propuestas más utilizadas
De las dificultades formales y empíricas de clasificar a las organizaciones
Conclusión
Capítulo 5
Cuestiones paradigmáticas en las modas administrativas
Mateo S. Ortega
Los paradigmas a partir de una perspectiva kuhniana
Paradigmas sociológicos de Burrell y Morgan
Paradigma interpretativo
Modas administrativas
Conclusión
Consideraciones finales
Referencias bibliográficas
Índice analítico
