Introducción
Capítulo 1
La noción de arbitraje
1.1. El arbitraje como institución jurídica Definición
1.2. Naturaleza jurídica del arbitraje
1.2.1. Tesis contractualista
1.2.2. Tesis jurisdiccional
1.2.3. Principios y características del arbitraje
1.2.3.1. Principios
1.2.3.2. Características
Capítulo 2
Conflictos individuales y colectivos del trabajo
2.1. El conflicto individual de trabajo
2.2. El conflicto colectivo del trabajo
2.2.1. Un intento de definición de lo colectivo
2.2.2. Otros conflictos colectivos del trabajo
Capítulo 3
Conflictos jurídicos y conflictos económicos
3.1. Características comunes
3.2. Características del conflicto jurídico
3.3. Características del conflicto económico
Capítulo 4
El arbitraje obligatorio y el arbitraje voluntario
4.1. El arbitraje obligatorio
4.2. El arbitraje voluntario
Capítulo 5
La cláusula compromisoria y el compromiso
5.1. La cláusula compromisoria
5.2. El compromiso
5.2. 1 Oportunidades para pactar el compromiso
Capítulo 6
La regulación legal y la regulación pactada del arbitraje en general y del arbitraje voluntario laboral en particular
Capítulo 7
Clases de arbitraje en la legislación colombiana
7.1. Propuesta de arbitraje
7.2. El arbitraje, voluntario, jurídico, laboral e independiente como propuesta más razonable
Capítulo 8
Modelos propuestos para el compromiso
Capítulo 9
Análisis previo del compromiso por parte del árbitro designado, antes de convocar a las partes a la primera audiencia de trámite
Capítulo 10
Modelo de manual para la capacitación de árbitros-abogados y estudiantes- secretarios y modelo de reglamento para procedimiento arbitral independiente
10.1 El Reglamento de Procedimiento Arbitral. Comentarios, anotaciones y concordancias
Capítulo 11
Dificultades para la implantación del método alternativo que se propone propuestas de solución
Capítulo 12
Un modelo de administración para el arbitraje voluntario e independiente en los consultorios jurídicos universitarios
Guía para el arbitraje voluntario
Apéndice-créditos
Referencia bibliográfica
