Catálogo Derechos Humanos
Búsqueda avanzada (por colaborador, editorial, año de edición, formatos)
Transferencia del conocimiento en el Valle del Cauca. Experiencias, redes y articulaciones
Compartir en redes sociales

Transferencia del conocimiento en el Valle del Cauca. Experiencias, redes y articulaciones

  • Editorial Programa Editorial Universidad del Valle
    Universidad del Valle

  • Desde el proyecto de Fortalecimiento del Sistema de competitividad, ciencia, tecnología e innovación (C&CTI) del Valle del Cauca: hacia una Economía del conocimiento, proyecto financiado con recursos del Sistema General de Regalías, formulado por la Red de Universidades para la innovación del Valle del Cauca - RUPIV, y apoyado por la Gobernación del Valle del Cauca (Rupiv, 2017), se desarrolló el presente documento desde el componente 3: Red de difusión y transferencia del conocimiento que tiene como objetivo explorar alternativas de formación de redes científicas tecnológicas y académicas entre investigadores y grupos de investigación con la empresa, el Estado y la sociedad civil, con el fin de favorecer los procesos de difusión y transferencia del conocimiento entre los actores del Sistema de C&CTI del Valle del Cauca y fortalecer la relación academia, empresa, Estado y sociedad civil (p.126), construido desde el producto 3.2 “Alternativas de difusión e intercambio de conocimiento entre investigadores y grupos de investigación con las diferentes hélices” (p.128), que permitió dar cumplimiento a los objetivos e indicadores planeados en el marco del proyecto de Un Valle del Conocimiento.

    Este documento se divide en dos partes, identificadas así: Parte I. Guía de transferencia del Conocimiento, en el cual se presenta el flujo de los mecanismos e instrumentos usados para llegar a la generación de las articulaciones. En el primer capítulo habla sobre los antecedentes de transferencia de tecnología en el cual se revisaron las generalidades, valores y expectativas de los actores de la cuádruple hélice, beneficios de la transferencia de tecnología, seguido por el capítulo de la transferencia como un círculo virtuoso, en el que se describen las ventajas y desventajas de transferencia tecnológica, continuando por las etapas de gestión de un proceso de transferencia en que se describen los principales acuerdos tecnológicos, desde las alianzas de las hélices a través de la transferencia de conocimiento en los diferentes ámbitos económicos. En la Parte II del documento se presenta el apartado de resultados de articulaciones, en el cual se realiza la exploración de los diferentes mecanismos posibles para acercarse, a través de las estrategias planteadas, al desarrollo de las articulaciones, logrando las alianzas en el sistema de competitividad, ciencia, tecnología e innovación (C&CTI), con los actores del modelo cuádruple hélice compuesta por la academia, la industria, el gobierno y la sociedad civil. Finalmente, en las conclusiones, se incluyen algunas recomendaciones para mejorar la relación y formación de redes entre las diferentes hélices que se encuentran a nivel regional que conlleven al fortalecimiento y desarrollo económico del Valle del Cauca.

    Finalmente, en las conclusiones, se incluyen algunas recomendaciones para mejorar la relación y formación de redes entre las diferentes hélices que se encuentran a nivel regional que conlleven al fortalecimiento y desarrollo económico del Valle del Cauca.
  • Palabras claves:
Formatos

Formatos

eBook

Digital: descarga y online - PDF

Estado: Activo
ISBN-13: 9786287566026
DOI: 10.25100/peu.679
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Tipo de contenido del producto: Texto (legible a simple vista)
Protección técnica de publicación digital: DRM
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 162 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Cali
País de publicación: Colombia
Fecha de publicación: 2022
Consulta y descarga

Profesional / académico

Edad de interés, años: desde 18

Tabla de materias / Tabla de contenido

Contenido

PRESENTACIÓN.....................................................................................9

PARTE I

GUÍA METODOLÓGICA DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

INTRODUCCIÓN.....................................................................................13

CAPÍTULO 1

ANTECEDENTES DE LA TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA.....................................................................................17

John Jairo Cardozo Vásquez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga,

Sandra Ximena Hernández Caballero

Generalidades de la transferencia tecnológica (TT).....................................................................................18

Valores / expectativas de los actores de la cuádruple hélice .....................................................................................19

Beneficios de la transferencia de tecnología.....................................................................................21

CAPÍTULO 2

LA TRANSFERENCIA COMO UN CÍRCULO VIRTUOSO.....................................................................................27

John Jairo Cardozo Vásquez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga

Ventajas y desventajas en el proceso de transferencia.....................................................................................29

CAPÍTULO 3

ETAPAS DE GESTIÓN DE UN PROCESO DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA.......................................31

John Jairo Cardozo Vásquez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga

Principales tipos de acuerdos tecnológicos.....................................................................................33

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.....................................................................................35

John Jairo Cardozo Vásquez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga

PARTE II

RESULTADOS DE ARTICULACIONES

INTRODUCCIÓN...........................................................................39

CAPÍTULO 4

MARCO REFERENCIAL DE RESULTADOS DE LAS ARTICULACIONES.............................................43

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga, Sandra Ximena Hernández Caballero

Antecedentes ...........................................................................43

Teorías...........................................................................44

CAPÍTULO 5

MODELO DE GENERACIÓN DE LAS ARTICULACIONES...........................................................................47

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Henry Caicedo Asprilla, Sandra Ximena Hernández Caballero

Descripción del modelo de articulaciones...........................................................................48

CAPÍTULO 6

METODOLOGÍA PARA LA GENERACIÓN DE LAS ARTICULACIONES...........................................................................53

Henry Caicedo Asprilla, Juan Carlos Sáenz Mora, Lady Otálora Sevilla

Estrategia uno (1): Diplomado en formación de líderes para el desarrollo local basado en ciencia, tecnología

e innovación transformativa...........................................................................54

Estrategia dos (2): curso de gestión del conocimiento, tecnología e innovación para la reactivación económica de las empresas micro, pequeñas y medianas...........................................................................80

Estrategia tres (3): Banco de oportunidades de innovación y transferencia de tecnología - BOINT...........................................................................85

CAPÍTULO 7

RESULTADOS DE LAS ESTRATEGIAS PARA LA GENERACIÓN DE ARTICULACIONES...........................................................................87

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga, Sandra Ximena Hernández Caballero

Resultados...........................................................................87

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA LAS ARTICULACIONES...........................................................................93

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga,

Sandra Ximena Hernández Caballero

PARTE III

REDES

INTRODUCCIÓN...........................................................................97

CAPÍTULO 8

MARCO REFERENCIAL LAS REDES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS............................................103

Henry Caicedo Asprilla, Claudia Marcela Sanz Ramírez, Sandra Ximena Hernández Caballero

Redes de innovación...........................................................................103

Antecedentes de la Innovación Transformativa en Colombia ...........................................................................108

Antecedentes de Redes de innovación ...........................................................................109

CAPÍTULO 9

METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE LAS REDES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS...........................................................................113

Henry Caicedo Asprilla, Claudia Marcela Sanz Ramírez, Juan Carlos Sáenz Mora

HUB Latinoamericano Caribeño de política de innovación transformativa...........................................................................114

Red científica y tecnológica Un Valle del Conocimiento...........................................................................117

CAPÍTULO 10

CARACTERIZACIÓN DE LAS REDES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS...........................................................................119

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga,

Sandra Ximena Hernández Caballero

HUB Latinoamericano y Caribeño de Política de Innovación Transformativa ...........................................................................119

Red científica y tecnológica Un Valle del Conocimiento...........................................................................124

Proceso de evaluación HUB Latinoamericano y del Caribe en TIP ...........................................................................133

Proceso de evaluación de la Red Valle de Conocimiento...........................................................................134

CAPÍTULO 11

CONSULTA DE LAS REDES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS ...........................................................................137

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga,

Sandra Ximena Hernández Caballero

Consulta HUB Latinoamericano y Caribeño de Política de Innovación Transformativa...........................................................................138

Consulta red científica y tecnológica Valle del Conocimiento...........................................................................141

CAPÍTULO 12

EVALUACIÓN DE LAS REDES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS...........................................................................145

Claudia Marcela Sanz Ramírez, Aydée Patricia Guerrero Zúñiga,

Sandra Ximena Hernández Caballero

Evaluación red Hub Latinoamericano y del Caribe en TIP...........................................................................146

Evaluación red científica y tecnológica Valle del Conocimiento...........................................................................147

LISTADO DE SIGLAS Y ABREVIATURAS...........................................................................149

REFERENCIAS  BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................151

GLOSARIO...........................................................................155

ANEXOS...........................................................................157

AUTORES...........................................................................159

  • SCI003000 CIENCIA > Ciencias Aplicadas (Principal)
  • 600 Tecnología (ciencias aplicadas) > Tecnología general > Tecnología (ciencias aplicadas) (Principal)
  • Transferencia del conocimiento

Henry Caicedo Asprilla

Nombre invertido: Caicedo Asprilla, Henry
Género: Masculino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0003-1839-7061

Biografía:

Doctor en Economía y Gestión de la Innovación de la Universidad Autónoma de Madrid (2017). Magíster en Economía y Gestión de la Innovación, experto en política científica tecnológica de la misma universidad (2010). Magíster en Ciencias de la Organización (2006) y Economista de la Universidad del Valle (1996). Profesor titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Director científico del proyecto “Un Valle del Conocimiento” (2018 - actualidad). Últimas publicaciones: La producción del conocimiento de las regiones competitivas: una aproximación basada en modelos de variables latentes (2020), Coordinar la sostenibilidad, globalización e inteligencia urbana con las agendas hábitat III y ODS-2030: el desafío del desarrollo urbano sostenible en las ciudades (2020), El análisis de las diferencias en el proceso de transferencia de tecnología entre regiones (2018), Diferencias en la transferencia de tecnología entre los sistemas regionales de innovación de los países desarrollados y en desarrollo (2018), Identificación, caracterización y tipología de las regiones globales basadas en el conocimiento: una aproximación desde la coordinación de las políticas de desarrollo (2017).

John Jairo Cardozo Vásquez

Nombre invertido: Cardozo Vásquez, John Jairo
Género: Masculino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0002-6201-9028

Biografía:

Profesor Titular en Dedicación Exclusiva de la Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira. Director de Investigación y Extensión de la Sede Palmira, Director Nacional de Gestión de Proyectos de Regalías - SGR de la Universidad Nacional de Colombia. Doctor en Diseño, fabricación y gestión de proyectos industriales de la Universidad Politécnica de Valencia (2013), Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle (2006), Diseñador Industrial de la Universidad Nacional de Colombia (1996).

Claudia Marcela Sanz Ramírez

Nombre invertido: Sanz Ramírez, Claudia Marcela
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0001-8385-4973

Biografía:

Docente Investigadora de la Universidad de San Buenaventura donde coordina el área de gestión en el Programa de Diseño de Vestuario y tiene a su cargo las asignaturas de innovación, gestión de diseño, y creación de empresas. Doctora en Diseño de la Universidad Estadual Paulista (2017). Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle (2009). Diseñadora Industrial de la Universidad Nacional de Colombia (2002). Autora de los libros Ciclos de la Moda y Estudio de la implementación del diseño en empresas del sector textil, cuero, confección, diseño y moda en la ciudad de Santiago de Cali, así como de artículos en revistas académicas.

Aydée Patricia Guerrero Zúñiga

Nombre invertido: Guerrero Zúñiga, Aydée Patricia
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0001-7683-9249

Biografía:

Doctorado en Ingeniería Civil de la Universidad de Michigan, Ann Arbor (1999). Maestría en Ingeniería Civil énfasis estructuras del Georgia Institute of Technology (1984). Ingeniera Civil de la Universidad del Valle (1981). Fue directora y fundadora de la OTRI de la Universidad del Valle, impulsadora de la RUPIV y del Comité Universidad-Empresa-Estado del Valle del Cauca.

Sandra Ximena Hernández Caballero

Nombre invertido: Hernández Caballero, Sandra Ximena
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0001-5268-9258

Biografía:

Magíster en Dirección empresarial de la Universidad Santiago de Cali (2008). Administradora de empresas de la Corporación Universitaria de ciencia y desarrollo (2004). Técnico de ingeniería industrial, de la Escuela Americana de Negocios (2001).

Lady Otálora Sevilla

Nombre invertido: Sevilla, Lady Otálora
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0003-4758-8254

Biografía:
Magíster en Sociología (2020) y Comunicadora social (2005) de la Universidad del Valle. Consultora en proyectos de intervención con fortaleza en investigación para la elaboración de líneas de base, caracterización, seguimiento y evaluación de proyectos.

Juan Carlos Sáenz Mora

Nombre invertido: Sáenz Mora, Juan Carlos
Género: Masculino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0001-7589-1192

Biografía:

Gerente de Business Management Training y Director Instituto Colombiano de Educación Agroindustrial Tecnicaña-INCEATEC. Representante para América Latina de la Academia Interamericana de Coaching AIAC. Se desempeñó como Subdirector Ejecutivo Alta Dirección International Business School, al igual que Director Desarrollo Gerencial Asociación de Gestión Humana Valle del Cauca y Suroccidente. Ha desarrollado estudios de posgrado en la University of California at Irvine Extension & Aden International Business School - Specialization in Management Development (2016). Maestría en Administración Universidad del Valle (2020). Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana Cali (2017). Coach Academia Internacional de Coaching AIAC Panamá - Advanced Certified Business Coach & Leader. Academia Internacional de Coaching AIAC México - Certificación Internacional en Coaching Sistémico Empresarial. International Polygraph Studies Center México - Aapp Recognized Polygraph School – APA Accredited School Seminario Internacional de Entrevista e Interrogatorio. Trainer Lego® Serious Play®. Gestión del conocimiento, Universidade de São Paulo (USP).