Enseñanza universitaria o superior
INTRODUCCIÓN................................................................................................................................... 7
1
PATRONES DE COMPORTAMIENTO Y RECONOCIMIENTO EMOCIONAL.............. 11
1.1
Psicología deltrabajo................................................................................... 11
1.2
Patronesdecomportamiento......................................................................... 12
1.3 Videojuegosserios...................................................................................... 25
1.4 Reconocimientoemocional........................................................................... 27
2 METODOLOGÍA PROPUESTA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PATRONES DE COMPORTAMIENTO..............47
3
RESULTADOS........................................................................................................................... 53
3.1
Fase I: adquisición
de información................................................................ 53
3.2( Fase
II: correlación y análisis........................................................................ 64
3.3
Fase III: estímulac1on de emociones............................................................... 68
3.4
Evaluación de la respuesta del sistema.......................................................... 70
4
DISCUSIÓN SOBRE LA RELACIÓN DE LOS MODELO RUSSEL Y EPl......................... 75
4.1
Personalidad sanguínea.............................................................................. 76
4.2
Personalidad flemática................................................................................ 77
4.3
Personalidad colérica.................................................................................. 79
4.4
Personalidad melancólica............................................................................ 80
4.5
Personalidad neutral
y estable - neutral....................................................... 81
5
CONCLUSIONES....................................................................................................................... 85
REFERENCIAS.................................................................................................................................. 89
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0001-9894-8737 |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia | ---- |
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0003-2373-6312 |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Santo Tomás | ---- |
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0002-1983-7375 |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia | ---- |
Ingeniera de sistemas y computación de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC) y especialista en Ingeniería de Software de la Universidad INCCA de Colombia. Magíster en software libre de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) en Convenio con la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Ph.D (c) en ingeniería con énfasis en sistemas y computación por la UPTC; Investigadora en proyectos orientados a la implementación de tecnología en el área de la salud; autora y Coautora de artículos científicos y ponencias en áreas asociadas a la ingeniería de software, educación, y tecnologías para la salud.Actualmente se desempeña como profesora en el área de ingeniería de software de la UPTC y es integrante del Grupo de Investigación en Software (GIS) de la misma institución