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Responsabilidad Social Corporativa
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Responsabilidad Social Corporativa

una mirada integral en América Latina

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789587655728
DOI: 10.25100/peu.847
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Tipo de contenido del producto: Texto (legible a simple vista)
Protección técnica de publicación digital: DRM
Tipo de restricción de uso en publicaciones digitales:
Permiso de uso en publicaciones digitales: No permitido
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 324 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Cali
País de publicación: Colombia
Fecha de publicación: 2018
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Profesional / académico

Edad de interés, años: desde 18

CONTENIDO

Una universidad socialmente responsable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

Responsabilidad social de los gerentes públicos y objetivos de desarrollo sostenible en el actual contexto latinoamericano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23

ÉTICA ORGANIZACIONAL

Aplicación de la ética profesional y organizacional por medio del juego “ethics route” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

Códigos de ética en ingeniería en Colombia. Revisión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41

Propuesta de un modelo cualitativo para la evaluación de programas de ética organizacional en universidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53

Percepción sobre la ética de la responsabilidad en el rol gerencial de los egresados con cargos de dirección de la Coruniamericana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63

Influencia del poder religioso en la ética organizacional de las instituciones militares colombianas .............71

Iniquidad de género en algunas organizaciones colombianas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GESTIÓN HUMANA

Comunicación responsable en las organizaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93

Tendencias emergentes de la gestión de talento humano en las organizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101

Generación de valor agregado por el personal ocupado en el sector confecciones en el siglo XXI, Colombia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109

Punto de Atención al Empleado–PAE: Un modelo de gestión de servicio al cliente interno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119

Diseño de un modelo de gestión humana para el impulso de la productividad en las PYME ́S de la industria manufacturera de la ciudad de Pasto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127

Buscando la clave para trabajar con felicidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137

Los sistemas de gestión de igualdad de género: Un reto para los países de América Latina y el Caribe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

¿Qué se sabe sobre la aplicación de la RSE en las empresas? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159

Modelo de gestión integrado en el marco de la responsabilidad social empresarial en una farmacéutica agroquímica de la ciudad de Cali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171

Diseño de un SGI basado en las normas ntc-iso 9001:2015, 14001:2015; y el decreto 1072:2015 para la microempresa surtiapliques (Bogotá-Colombia). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183

El comportamiento del consumidor responsable y su relación con las variables de marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193

Responsabilidad social empresarial y la percepción de la comunidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207

Rol de la empresa en la construcción de paz desde la responsabilidad social empresarial: una revisión de la literatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221

SOSTENIBILIDAD

Sustainability standards in banana agribusiness: Identifying the main standards and assurance criteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Educación para el desarrollo sostenible caso universidad Nacional de Colombia - sede Medellín. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249

La gestión del conocimiento desde las capacidades humanas: El caso de los profesores universitarios de tiempo completo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .259

“Dicen los que dicen: las voces de los docentes” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .269

Escuela de facilitadores sociales. El horizonte de los vínculos para la intervención social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .277

Respuesta de la Universidad del Valle ante una dificultad de acceso al servicio de rehabilitación física en Colombia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .285

Ejemplo de Alianza Universidad-Empresa: Comercialización del Sistema de Fijación Externa ATL AS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .295

TURISMO ECOLÓGICO RESPONSABLE

Rescate de tradiciones como detonante de la responsabilidad social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307

Responsabilidad social corporativa de mipymes turísticas en Tezontepec de Aldama, Hidalgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .317

  • SOC000000 CIENCIAS SOCIALES > General (Principal)
  • 330 Sociología y Antropología > Ciencias económicas > Ciencias económicas (Principal)
  • Ética de las relaciones sociales
Nombre invertido: Quintero Garzón, Martha Lucia
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- https://orcid.org/0000-0002-8069-019X

Biografía:

Doctora en gestión de Empresas, de Universidad Politécnica de Valencia, España. Magíster en Ingeniería. Énfasis en Ingeniería Industrial, Universidad del Valle, Cali. Es profesora asociada de la facultad de ingeniería de la Universidad del Valle. Es parte del grupo de investigación: logística y gestión.

Nombre invertido: Sánchez Fernández, María Dolores
Género: Femenino
Biografía:

Es docente de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Escuela Universitaria Politécnica. Es miembro dcolaborador Centro de Investigação em Ciências Sociais, Universidade do Minho, Portugal grupo "Organizações, Território e Desenvolvimento". Se especializa en responsabilidad social corporativa, RSC, RSE. Diversidad, Discapacidad. RRHH, redes sociales.