Profesional / académico
Edad de interés, años: desde 18
CONTENIDO
Una universidad socialmente responsable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Responsabilidad social de los gerentes públicos y objetivos de desarrollo sostenible en el actual contexto latinoamericano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
ÉTICA ORGANIZACIONAL
Aplicación de la ética profesional y organizacional por medio del juego “ethics route” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Códigos de ética en ingeniería en Colombia. Revisión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Propuesta de un modelo cualitativo para la evaluación de programas de ética organizacional en universidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Percepción sobre la ética de la responsabilidad en el rol gerencial de los egresados con cargos de dirección de la Coruniamericana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
Influencia del poder religioso en la ética organizacional de las instituciones militares colombianas .............71
Iniquidad de género en algunas organizaciones colombianas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GESTIÓN HUMANA
Comunicación responsable en las organizaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
Tendencias emergentes de la gestión de talento humano en las organizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
Generación de valor agregado por el personal ocupado en el sector confecciones en el siglo XXI, Colombia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
Punto de Atención al Empleado–PAE: Un modelo de gestión de servicio al cliente interno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119
Diseño de un modelo de gestión humana para el impulso de la productividad en las PYME ́S de la industria manufacturera de la ciudad de Pasto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | https://orcid.org/0000-0002-8069-019X |
Doctora en gestión de Empresas, de Universidad Politécnica de Valencia, España. Magíster en Ingeniería. Énfasis en Ingeniería Industrial, Universidad del Valle, Cali. Es profesora asociada de la facultad de ingeniería de la Universidad del Valle. Es parte del grupo de investigación: logística y gestión.
Es docente de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Escuela Universitaria Politécnica. Es miembro dcolaborador Centro de Investigação em Ciências Sociais, Universidade do Minho, Portugal grupo "Organizações, Território e Desenvolvimento". Se especializa en responsabilidad social corporativa, RSC, RSE. Diversidad, Discapacidad. RRHH, redes sociales.