Prácticas antisindicales en México en el contexto del T-MEC

Combatiendo el monstruo de 3 cabezas

• Editorial Universidad Autónoma de Querétaro

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  • Autor: Rolando Javier Salinas García
  • Autor: Juan Manuel Godínez Flores
  • Autor: Heriberto Pacheco García
  • Autor: Adrián Gutiérrez Godínez

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• La presente obra analiza las dinámicas contemporáneas de control de la fuerza de trabajo en México. En ella, trasciende la descripción de los conflictos laborales y se enfoca en rebelar que el sistema sindical mexicano opera no por falla, sino por diseño. Es por ello por lo que el fenómeno de las prácticas antisindicales es mucho más que acciones aisladas de empleadores; es, en esencia, un esfuerzo organizado que utiliza la estructura del Estado, la complicidad empresarial y la participación de los sindicatos corporativos para fortalecer una red de protección, corrupción y complicidad institucional cuyo fin es borrar la lucha independiente y democrática de las y los trabajadores en México. El libro identifica a los actores de estas prácticas antisindicales bajo la metáfora del “monstruo de tres cabezas” —el Estado, las empresas y los sindicatos corporativos—, una figura que muestra la opresión que enfrenta el movimiento laboral independiente, obligado a luchar no solo contra el empleador, sino contra el acoso institucional del Estado.

  En la obra se busca representar la voz de trabajadoras y trabajadores mexicanos que cotidianamente se esfuerzan para que el respeto a sus derechos laborales y el acceso a una vida digna sean una realidad. Finalmente, se expone una hipótesis compleja, la posible emergencia de una “cuarta cabeza” —el crimen organizado—, el cual podría sumar alianzas con sindicatos corporativos para imponer un control violento de la fuerza de trabajo; es una hipótesis inquietante que propone nuevas líneas de investigación enfocadas en el análisis laboral y criminal, lo cual podría esclarecer una de las facetas más oscuras del corporativismo mexicano.

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• Palabras claves:
  • activismo
  • corporativismo
  • democracia sindical
  • derechos laborales
  • Estado
  • fuerza de trabajo
  • libertad
  • México
  • paz laboral
  • prácticas antisindicales
  • reforma laboral
  • regulación laboral
  • sindicatos corporativos
  • T-MEC