Búsqueda avanzada
(por colaborador, editorial, año de edición, formatos)
General
Edad de interés, años: desde 15
Prólogo
Introducción
PARTE I. Brechas laborales: Desigualdades en el trabajo y en el salario
PARTE II. Brechas institucionales: Género y percepción institucional
PARTE III. Brechas en el imaginario: Representacionese imaginarios femeninos
Conclusiones
Semblanzas
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | https://orcid.org/0000-0002-8161-2580 | ---- |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Autónoma de Aguascalientes |
|
Doctora en Ciencias Sociales y Humanidades, maestra en Investigación y licenciada en Sociología. Docente e investigadora del Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde 1986. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel I. Miembro del cuerpo académico PRODEP, Estudios Socioculturales (UAA-CA-16). Miembro del Consejo Académico y del Núcleo Académico Básico, del Doctorado en Estudios Socioculturales. Miembro fundador de la comunidad de investigadores del Programa Nacional de Investigación en Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción (Comunidad PIRC). Líneas de investigación: corrupción, género e interculturalidad, desde una perspectiva sociocultural.
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | https://orcid.org/0000-0002-8161-2580 | ---- |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Autónoma de Aguascalientes |
|
Doctora en Ciencias Sociales y Humanidades, maestra en Investigación y licenciada en Sociología. Docente e investigadora del Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad Autónoma de Aguascalientes desde 1986. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel I. Miembro del cuerpo académico PRODEP, Estudios Socioculturales (UAA-CA-16). Miembro del Consejo Académico y del Núcleo Académico Básico, del Doctorado en Estudios Socioculturales. Miembro fundador de la comunidad de investigadores del Programa Nacional de Investigación en Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción (Comunidad PIRC). Líneas de investigación: corrupción, género e interculturalidad, desde una perspectiva sociocultural.
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ORCID | 0009-0007-1836-8734 |
Maestra en Gestión Pública Aplicada por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Licenciada en Ciencia Política por la Universidad de Colima. Especialidad en Políticas Públicas y Género por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO, sede México. Diplomada en Género y políticas de igualdad por el programa de Posgrado en Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México. Tiene intereses por temas como liderazgo de mujeres, políticas públicas para la igualdad y transversalización de la perspectiva de género en Instituciones de Educación Superior. Actualmente, es Directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género (CUpIEG).
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ---- | 0000-0002-4595-4970 |
Licenciada en Sociología, Especialización en Sociología de la Cultura y Maestra en Investigaciones Sociales y Humanísticas. Desde 2006 se ha consolidado como profesora en Educación Media Superior y Superior. En la actualidad cursa el Doctorado en Estudios Socioculturales en la Universidad Autónoma de Aguascalientes.
