Análisis y efectos de las organizaciones

Una mirada desde las ciencias administrativas

• Editorial Sello Editorial UNAD
  Universidad Nacional Abierta y a Distancia
  Editorial de la obra en idioma original: Sello Editorial UNAD
  Universidad Nacional Abierta y a Distancia

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  • Autor: Alejandra Marín Betancur
  • Autor: Ángela Mayellis Melo Hidalgo
  • Autor: Arley Humberto Rodríguez Tejada
  • Autor: Flor Manuela Ariza Molina
  • Autor: Fredys Padilla González
  • Autor: Indira Julieth Illidge Correa
  • Autor: Jesús Rafael Fandiño Isaza
  • Autor: Juan Carlos Díaz Dávila
  • Autor: Luz Marina Dávila Coa
  • Autor: Marelbis Arregocés Vanegas
  • Autor: Moisés de Jesús Rodríguez Bolaños
  • Autor: Silvio Augusto Delgado Unigarro

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• El presente libro sobre el análisis y los efectos en las organizaciones desde una mirada desde la ciencias administrativas es un compendio resultado de varias investigaciones realizadas desde las regiones de Colombia donde la UNAD hace presencia y genera impacto en el sector empresarial. En ese sentido, las temáticas abordadas incluyen los impactos de la globalización, el avance tecnológico, el aumento de las exigencias de los consumidores, como las innovaciones, y los cambios en los modelos de negocios, que son factores que están haciendo del cambio un imperativo del nivel de competitividad actual. La innovación ocupa un lugar cada vez más importante en las agendas del gobierno y en las preocupaciones de los grandes empresarios; por esta razón, la UNAD como ente educativo tiene como responsabilidades sustantivas la investigación, la innovación tecnológica y el desarrollo de las regiones.
  En el presente libro se integran diferentes temáticas en el campo de la innovación en los procesos de las organizaciones, la telefonía inteligente, el cooperativismo, las herramientas digitales en el sector del turismo, el proceso de resocialización de los reclusos en centros penitenciarios y los modelos administrativos. Seis capítulos integran el texto: el primero es La gestión de la capacidad de absorción (CAB) y el desempeño innovador (DI) en un grupo de empresas de la ciudad de Medellín; el segundo, El smartphone y el aprendizaje organizacional; el tercero, Diseño de negocios para cooperativas en San Juan de Pasto; el cuarto, Importancia de las herramientas digitales en el sector del turismo de naturaleza en el departamento del Magdalena; el quinto, educación formal en el proceso de resocialización de los reclusos en los centros penitenciarios y carcelarios de la ciudad de Valledupar, Cesar y cierra el libro el sexto capítulo 6 con Modelos administrativos para el desarrollo de organizaciones hacia la generación del valor agregado.

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• Ilustrado: No
• Palabras claves:
  • capacidad
  • innovación
  • gestión de conocimiento
  • investigación
  • desarrollo
  • aprendizaje organizacional
  • tecnología móvil
  • inteligencia organizacional
  • cultura de aprendizaje
  • gestión de smartphone
  • organizaciones
  • ciencias administrativas
  • filosofía de la educación
  • análisis
  • investigaciones